탐정사무소에서 산업스파이 의심 사건을 맡기니 최소 수백만 원, 길게는 수천만 원까지 비용이 들어간다는 말을 처음 들었을 때 솔직히 과장이라고 생각했다. 하지만 실제로 전국탐정연맹 소속 여탐정 팀에 의뢰해 내부 기밀 유출 의심 직원들을 조사해 보니, “왜 기업 사건 비용은 일반 외도·가사 사건과 급이 다른지” 체감할 수밖에 없었다.

탐정사무소 비용, 산업스파이 조사는 왜 비싼가

일반 가사·외도 사건과 달리, 기업 산업스파이 조사는 단가 구조부터 다르다.

• 언론·업계에서 언급되는 대략적인 구간

• 외도·가사 사건: 1건당 300만~500만 원 선이 많이 언급된다.

• 기업 사건(산업스파이·보험사기·내부 비리): 최소 700만 원 이상, 길게는 수천만 원까지 올라가는 것으로 알려져 있다.

• 비용이 높은 이유

• 조사 기간이 길다

• 직원 몇 명을 수주~수개월 단위로 모니터링·탐문해야 하는 경우가 많다.

• 인력 구성이 다르다

• 단순 미행·촬영 뿐 아니라

• 인사·재무·법무와 연결해 해석할 수 있는 조사관이 필요해 시간당 인건비가 높게 책정된다.

• 장비·보안 비용

• 디지털 포렌식, 기밀 유출 경로 분석, 보안 컨설팅까지 포함되면

• 장비 사용료·보안비용이 별도 항목으로 붙는다.

산업스파이 탐정고용 FAQ 성격의 자료를 보면

“산업스파이 조사 비용은 최소 몇천 달러에서, 과제 규모와 위험도에 따라 수십만 달러까지 갈 수 있다”

비용에 영향을 주는 요소들

• 대상 인원 수: 1명인지, 3~5명인지.

• 조사 범위:

• 단순 생활 패턴 확인 vs

• 경쟁사 접촉·이중취업·리베이트·해외 자료 유출까지 추적.

• 기간:

• 1~2주 단기 vs 1~3개월 장기.

• 필요 기술:

• 디지털 포렌식, 전자증거 보전, 보안 컨설팅 포함 여부.

실제로 필자가 의뢰한 사건은

• 핵심 연구인력 2명,

• 4주 집중 조사 + 2주 추가 모니터링,

• 기초 디지털 분석 + 외부 미팅 동선 파악

• 조건으로 수임료가 1,500만 원대 중반에 책정됐다.

산업스파이 의심, 여탐정을 찾아간 이유

사건의 발단은 간단했다.

• 수년간 개발해 온 핵심 기술 자료와 거의 동일한 구조의 제품이

• 갑자기 경쟁사에서 출시되었다.

• 내부에서만 공유하던 설계·견적·원가 구조 일부가

• 바깥으로 흘러간 정황이 보였다.

사내 감사만으로는 몇 가지 한계가 있었다.

• 사내 관계 때문에 특정 직원을 정면으로 조사하기가 어렵고,

• 감정 싸움·왕따 논란으로 번질 위험이 컸다.

그래서

• “외부 민간조사(탐정)를 활용해

• 특정 직원들의 외부 접촉·생활 패턴을 점검한 뒤,

• 내부 감사·징계 절차에 참고하자”

• 는 쪽으로 방향을 잡았다.

그 과정에서

• 전국 단위 지사망이 있는 탐정법인,

• 전국탐정연맹 소속,

• 내부 비리·산업스파이 사건을 담당해 본 **여성 팀장(여탐정)**이 있다는 사무소를 선택했다.

여탐정을 일부러 찾은 이유

• 인사·노무 담당자·여직원 등

• 여성 직원들이 정보를 이야기할 때

• 남성 조사관보다 부담이 적어 보였고,

• “사내 왕따·감정 갈등”과 “실제 기밀 유출”을 구분하는 데

• 감정선·조직 분위기를 섬세하게 보는 시각이 필요하다고 판단했기 때문이다.

실제 조사 과정 – 여탐정 팀이 했던 일들

1) 합법 범위 설정부터

여탐정 팀장은 상담 첫날, 가장 먼저 하면 안 되는 것들부터 정리했다.

• 하지 않는 것들

• 직원 개인 휴대폰 해킹, 메신저·이메일 무단 열람.

• 책상·사물함 몰래카메라 설치, 불법 도청.

• 회사 PC라도, 정당한 규정·동의 없이 사생활 영역까지 뒤지는 행위.

• 가능한 범위

• 회사 직무 규정·정보보안 규정 안에서

• 회사가 권한을 가진 장비·계정에 대한 법률 검토 후 조사.

• 근무 시간 외 공개된 장소에서의 동선·접촉 인물 확인.

• 내부 제보·소문을 기반으로 한 탐문 인터뷰(강압·협박 금지).

이 과정을 문서로 남겨두는 이유는

“산업스파이 사건은 나중에 형사 사건(영업비밀 유출, 업무상 배임)으로 갈 가능성이 높기 때문에,

2) 의심 대상 추려내기 – 내부 정보 + 외부 시각

여탐정 팀은

• 회사 인사·보안팀과 함께 의심 대상자를 좁히는 작업부터 했다.

체크 포인트

• 최근 1~2년 사이 유사 업계로 이직했다가 돌아온 전직 직원.

• 경쟁사와 사적인 친분이 있는 핵심 인력.

• 기밀 자료에 접근 권한이 있으면서도

• 물리적·논리적 로그에 이상한 흔적이 보이는 사람.

여기서 중요한 건

• “안 친해서 싫어하는 직원”이 아니라

• 동기·접근 권한·기회가 겹치는 사람에 집중하는 것이었다.

3) 외부 미팅·생활 패턴 관찰

선별된 2명의 직원에 대해

• 여탐정 포함 2~3인 체제로

• 퇴근 후·주말 동선을 관찰했다.

주요 관찰 포인트

• 경쟁사 또는 관련 업계 인사와 반복적으로 만나는지.

• 특정 카페·호텔·사무실 등에서

• 노트북·USB를 사용하며 회의를 하는지.

• 고가 현금 거래·현금성 접대를 받는 정황이 있는지.

촬영·기록은 모두

• 거리·식당·카페·건물 로비 등 공개된 장소에서만 진행됐고,

• 내부 회의실·사무실·숙박시설 객실 내부는 건드리지 않았다.

여탐정이 현장에 있는 장점

• 외부 미팅에 동행한 사람이

• 단순 친구·가족인지,

• 업계 종사자·영업 담당인지

• 옷차림·대화 분위기·문서 교환 방식에서 감각적으로 구분해 주는 역할을 했다.

• 특히 여성 인사가 등장하는 자리에서

• “이건 단순 친분 모임”

• “이건 비밀리에 자료를 건네는 정황”

• 을 감정·표정까지 포함해 섬세하게 기록해 준 것이 인상 깊었다.

4) 디지털 흔적 + 현장 정황의 퍼즐 맞추기

조사 후반에는

• 회사 측이 법률 자문을 거쳐 허용한 범위 내에서

• 메일 발송 로그,

• 외부 기기(USB 등) 사용 로그,

• VPN·원격접속 이력 등의 “기계적 흔적”을 확인했다.

여탐정 팀은

• 여기서 얻은 날짜·시간·IP 기록과

• 외부 미팅·카페 접촉 시간대를 타임라인으로 겹쳐 보는 작업을 했다.

그 결과

• 특정 직원 A가

• 회사에서 자료를 다운로드한 날 밤,

• 다음날 경쟁사 근처 카페에서

• 그 회사 직원으로 추정되는 인물과 만나 노트북을 열고 회의를 하는 장면이 포착됐다.

• 이후 몇 주 안에

• 경쟁사에서 유사 구조 제품의 홍보가 시작되었다는 사실까지 확인되었다.

보고서에는

• 날짜별로